Del 28 al 30 de enero de 2024, socios de Italia, Alemania, Dinamarca, Bulgaria, Francia, Rumanía y España se reunieron en Madrid para el segundo evento internacional del proyecto Mujeres por el Futuro de Europa: Women4Future, financiado por la Comisión Europea. Bajo el tema “Mujeres y derechos laborales: impulsando el cambio en el mundo del trabajo”, el evento se centró en compartir realidades nacionales, identificar retos clave y desarrollar soluciones para abordar las desigualdades de género en el lugar de trabajo.
Debates reveladores y desafíos clave
El evento contó con presentaciones informativa de cada país participante, que proporcionaron datos actuales sobre los derechos de las mujeres en el trabajo, la evolución histórica y los modelos clave que han dado forma a la lucha por la igualdad de género en el área. Estas presentaciones ofrecieron una visión profunda de los progresos realizados durante el siglo pasado, al tiempo que pusieron de relieve los desafíos persistentes.
Aunque todos los países han sido testigos de avances positivos, como la aplicación de leyes y declaraciones sobre la igualdad de género, siguen existiendo disparidades significativas, como:
- Una elevada brecha salarial de género,
- La sobrerrepresentación de las mujeres en el trabajo de cuidados no remunerado,
- El aumento del riesgo de pobreza, especialmente en la jubilación,
- La infrarrepresentación en la política y en los empleos altamente cualificados,
- El acoso sexual en el lugar de trabajo.
A lo largo de los debates, las participantes compartieron sus experiencias personales, sus perspectivas sobre las cuestiones subyacentes y sus propuestas de cambio.
Historias personales y aprendizaje interactivo
En consonancia con la misión de Women4Future de poner de relieve las desigualdades de género a través de la narración de historias, el evento contó con vídeos y testimonios de mujeres. Mujeres españolas activas en sindicatos compartieron sus experiencias, demostrando cómo la acción colectiva puede impulsar el cambio. Además, mujeres migrantes de Siria y Sri Lanka compartieron sus dificultades para adaptarse a la vida y al trabajo en Europa, arrojando luz sobre la doble carga a la que se enfrentan muchas mujeres: conciliar el trabajo remunerado con las responsabilidades de cuidado.
Una visita guiada por la ciudad de Madrid mostró el papel histórico de las mujeres en la configuración de la ciudad, añadiendo una perspectiva atractiva y realista a los debates.
Soluciones colaborativas y perspectivas de futuro
El segundo día del evento se dedicó a debates interactivos y a buscar soluciones. Utilizando una metodología de tres estaciones, las participantes debatieron activamente las siguientes cuestiones clave:
- ¿Cómo pueden las mujeres desarrollar acciones colectivas o globales para influir en las cuestiones relacionadas con el trabajo?
- ¿Cómo puede la educación ayudar a combatir la discriminación y la desigualdad de género?
- ¿Cómo se puede abordar la discriminación en el ámbito personal?
Estos animados debates dieron lugar a valiosas reflexiones e ideas prometedoras, basadas en las realidades y experiencias vividas por mujeres de toda Europa.
Por ejemplo, las ideas y propuestas para desarrollar acciones colectivas o globales estaban profundamente relacionadas con los objetivos generales del proyecto Women4Future. Entre las propuestas clave se destacan:
- Aumentar la concienciación sobre las luchas colectivas del pasado que condujeron con éxito a un cambio social.
- Destacar los derechos laborales existentes con estrategias de comunicación eficaces.
- Incluir e incorporar organizaciones de base para fortalecer los esfuerzos de defensa.
Estos enfoques se alinean perfectamente con el aspecto narrativo del proyecto Women4Future, que tiene como objetivo amplificar las voces de las mujeres y hacer visibles sus experiencias. Además, la propuesta de centrarse en cuestiones específicas dejando de lado las diferencias en otras áreas, se reconoció como una estrategia crucial para una cooperación internacional eficaz y eficiente dentro de las redes de defensa de las mujeres.
Mirando hacia el futuro
El proyecto Women4Future continúa su misión de concienciar, fomentar la colaboración y desarrollar estrategias viables para un futuro más igualitario. Los resultados del evento de Madrid contribuirán a futuras iniciativas y recomendaciones políticas destinadas a fortalecer los derechos de las mujeres en el trabajo en toda Europa.
Press Release: Women4Future Event in Madrid – Advancing Women’s Rights at Work
From January 28th to 30th, 2024, partners from Italy, Germany, Denmark, Bulgaria, France, Romania, and Spain gathered in Madrid for the second international event of the EU funded Women4Future project. Under the theme «Women’s Rights at Work,» the event focused on sharing national perspectives, identifying key challenges, and developing initial solutions to address gender inequalities in the workplace.
Insightful Discussions and Key Challenges
The event featured presentations from each participating country, providing current data on women’s rights at work, historical developments, and key role models who have shaped the fight for gender equality in labor rights. These presentations offered deep insights into the progress made over the past century while highlighting persistent challenges.
While all countries have witnessed positive developments, including the implementation of gender equality laws and declarations, significant disparities remain, such as:
- A high Gender Pay Gap,
- Women’s overrepresentation in unpaid care work,
- Increased risk of poverty, especially in retirement,
- Underrepresentation in politics and high-skilled jobs,
- Sexual harassment in the workplace.
Throughout the discussions, participants shared their personal experiences, perspectives on underlying issues, and proposals for change.
Personal Stories and Interactive Learning
Aligned with Women4Future’s mission to highlight gender inequalities through storytelling, the event featured videos and testimonials from women. Spanish women active in trade unions shared their experiences, demonstrating how collective action can drive change. Additionally, migrant women from Syria and Sri Lanka shared their challenges of adjusting to life and work in Europe, shedding light on the double burden many women face—balancing paid work with caregiving responsibilities.
A guided city tour in Madrid showcased the historical role of women in shaping the city, adding an engaging, real-world perspective to the discussions.
Collaborative Solutions and Future Perspectives
The second day of the event was dedicated to interactive discussions on solutions. Using a three-station methodology, participants actively debated the following key questions:
- How can Women develop collective or global actions to influence labour-related issues?
- How can education help combat discrimination and gender inequality?
- How can discrimination in the personal sphere be addressed?
These lively debates resulted in valuable insights and promising ideas, rooted in the realities and lived experiences of women across Europe.
As an example, the ideas and proposals to develop collective or global action were deeply connected with the overall goals of the Women4Future project. Key proposals included:
- Raising awareness of past collective struggles that successfully led to societal change,
- Highlighting existing labor rights with effective communication strategies,
- Including and incorporating grassroots organizations to strengthen advocacy efforts.
These approaches align perfectly with the storytelling aspect of the Women4Future project, which aims to amplify the voices of women and make their experiences visible. Additionally, the proposal to focus on specific issues while setting aside differences in other areas was recognized as a crucial strategy for effective and efficient international cooperation within women’s advocacy networks.
Looking Ahead
The Women4Future project continues its mission to raise awareness, foster collaboration, and develop actionable strategies for a more equal future. The outcomes of the Madrid event will contribute to future initiatives and policy recommendations aimed at strengthening women’s rights at work across Europe.
Sesión plenaria 29 de enero
Wokshop 31 de enero
Exposición itinerante
Lobby Europeo de Mujeres en España 